La importancia de un acuerdo en el SMAC

Como despacho de abogados en Santander con una dilatada trayectoria, tenemos experiencia en llevar casos de despidos. No dudes en contactar con nuestros profesionales si crees que podemos ayudarte.

En los últimos tiempos, como consecuencia de la crisis económica, se ha incrementado el número de despidos en el mundo empresarial. Asimismo, se han producido bastantes cambios debido a la reforma laboral del Gobierno. Entre estas modificaciones, una de las más notables es la relativa al cambio fiscal en las indemnizaciones que nos corresponden cuando somos cesados de un empleo.

En nuestro despacho de abogados en Santander, estábamos acostumbrados a informar a nuestros clientes de que la indemnización improcedente no tributada al IRPF si no se alcanzaba una cantidad determinada. Sin embargo, después de la reforma laboral, es necesario llegar a un acuerdo en el SMAC en un acto de conciliación laboral si queremos quedar exentos de este impuesto.

Nuestros abogados de Derecho laboral trabajarán para saber si la indemnización que te corresponde es justa o es necesario pelear por una cantidad mayor. Asimismo, te asesorarán en situaciones de bajas por enfermedad o maternidad, casos en los que no se haya dado de alta al trabajador en la Seguridad Social, despidos improcedentes, etc.

En el bufete Abogado Richardson, como especialistas en Derecho laboral con una gran experiencia, tenemos como gran objetivo que siempre se respeten los derechos de los trabajadores.

Si crees que podemos ayudarte en tu situación, no tardes en ponerte en contacto con nosotros. Estaremos encantados en echarte una mano. Te esperamos.